14 декабря 2022
Новости российских металлургических предприятий с 5 по 9 декабря
ММК
ММК принял участие в международной выставке "IIDC-2022", которая прошла в Гонконге в первых числах декабря. Четыре разработки ММК получили золотые награды форума. Две из них относятся к технологии проката высокопрочных холоднокатанных и двухфазной ферритно-мартенситной сталей используемых автопроизводителями. Две другие медали вручены за разработку производства листов из криогенной конструкционной стали. В мероприятии приняли участие представители многих промышленно-развитых стран.
СЕВЕРСТАЛЬ
"Карельский окатыш" запустил первую очередь рудной линии комплекса циклично-поточной технологии. После введения в эксплуатацию в строй всего комплекса сократится потребность в автотранспорте ввиду использования конвейеров для подъема горнорудного сырья, снизится выброс углекислого газа почти на 10 тыс. тонн в год. Длина конвейеров составляет 2500 метров. В следующем году будет запущено еще 2 линии. Совокупные вложения составят более 11 млрд рублей в год при этом производительность должна достичь 70 млн тонн горной массы в год.
Северсталь развивает направление по использованию VR-тренажеров в процессе профессиональной подготовки персонала. В основном тренажеры используются для обучения и популяризации рабочих специальностей среди молодых сотрудников и студентов. В настоящее время доступно пять программ обучения.
ТМК
ТМК внедряет IT-решения для автоматизации системы технического обслуживания и ремонта оборудования, о чем она проинформировала участников Всероссийского форума по автоматизации ТОиР. Прошедший форум был проведен с целью обмена опытом, и успешными решениями в вопросах цифровизации. В нем приняли участие ведущие профильные специалисты различных предприятий России.
УГМК
На обогатительной фабрики Учалинского ГОКа запустили пилотный проект по автоматизации процесса флотации для различных видов медных и медно-цинковых руд. "Цифровой советчик" аккумулировал различные приборы контроля интегрированные непосредственно в флотационное оборудование, и современное программное обеспечение установленное на рабочих столах специалистов. Внедренный алгоритм действий позволяет оптимизировать процесс обогащения и исключает вероятность случайной ошибки при работе фабрике на разносортной руде.
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
Металлоинвест реконструировал обжиговый комплекс на фабрике окомкования и металлизации в Старом Осколе. Холдингом затрачено на реконструкцию около 2 млрд рублей. Компания рассчитывает на рост производства до 4,5 млн тонн окисленных окатышей в год.
ЕВРАЗ
Евраз проинформировал владельцев своих ценных бумаг об успешных результатах запросов согласия по ценным бумагам на сумму 750 млн долларов США со сроком погашения в 2023 году, и выразил благодарность за понимание инвесторам. Кроме этого, холдинг проинформировал о дате проведения повторного собрания держателей ценных бумаг компании на сумму 700 млн долларов США со сроком погашения в 2024 году. Новой датой собрания является 22 декабря 2022 года. Подача документов на участие в собрании прекращается 20 декабря 2022 года.
СУЭК
На старейшем угольном предприятии Хакасии разрезе "Изыхский" раньше срока отчитались о достижении годовых производственных показателей, добыв 1,2 млн тонн угля в ноябре этого года.
РУСПОЛИМЕТ
Русполимет представил свои возможности на форуме "АТОМЭКСПО-2022" Сумма отгруженных заготовок для нужд атомного и энергетического машиностроения в 2022 году составила около 3 млрд рублей. Также в 2021-2022 годах заключены долгосрочные контракты на сумму около 13 млрд рублей на поставку комплектующих для вновь строящихся АЭС.
ПОЛИМЕТАЛЛ
Полиметалл продлил сроки обмена своих ценных бумаг и установил новый график обмена на 2023 год, проинформировав владельцев о завершении индивидуальных обменов до 16 июня следующего года. Более детальная информация размещена на сайте компании.
ИСТОЧНИК: metallplace
ММК
ММК принял участие в международной выставке "IIDC-2022", которая прошла в Гонконге в первых числах декабря. Четыре разработки ММК получили золотые награды форума. Две из них относятся к технологии проката высокопрочных холоднокатанных и двухфазной ферритно-мартенситной сталей используемых автопроизводителями. Две другие медали вручены за разработку производства листов из криогенной конструкционной стали. В мероприятии приняли участие представители многих промышленно-развитых стран.
СЕВЕРСТАЛЬ
"Карельский окатыш" запустил первую очередь рудной линии комплекса циклично-поточной технологии. После введения в эксплуатацию в строй всего комплекса сократится потребность в автотранспорте ввиду использования конвейеров для подъема горнорудного сырья, снизится выброс углекислого газа почти на 10 тыс. тонн в год. Длина конвейеров составляет 2500 метров. В следующем году будет запущено еще 2 линии. Совокупные вложения составят более 11 млрд рублей в год при этом производительность должна достичь 70 млн тонн горной массы в год.
Северсталь развивает направление по использованию VR-тренажеров в процессе профессиональной подготовки персонала. В основном тренажеры используются для обучения и популяризации рабочих специальностей среди молодых сотрудников и студентов. В настоящее время доступно пять программ обучения.
ТМК
ТМК внедряет IT-решения для автоматизации системы технического обслуживания и ремонта оборудования, о чем она проинформировала участников Всероссийского форума по автоматизации ТОиР. Прошедший форум был проведен с целью обмена опытом, и успешными решениями в вопросах цифровизации. В нем приняли участие ведущие профильные специалисты различных предприятий России.
УГМК
На обогатительной фабрики Учалинского ГОКа запустили пилотный проект по автоматизации процесса флотации для различных видов медных и медно-цинковых руд. "Цифровой советчик" аккумулировал различные приборы контроля интегрированные непосредственно в флотационное оборудование, и современное программное обеспечение установленное на рабочих столах специалистов. Внедренный алгоритм действий позволяет оптимизировать процесс обогащения и исключает вероятность случайной ошибки при работе фабрике на разносортной руде.
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
Металлоинвест реконструировал обжиговый комплекс на фабрике окомкования и металлизации в Старом Осколе. Холдингом затрачено на реконструкцию около 2 млрд рублей. Компания рассчитывает на рост производства до 4,5 млн тонн окисленных окатышей в год.
ЕВРАЗ
Евраз проинформировал владельцев своих ценных бумаг об успешных результатах запросов согласия по ценным бумагам на сумму 750 млн долларов США со сроком погашения в 2023 году, и выразил благодарность за понимание инвесторам. Кроме этого, холдинг проинформировал о дате проведения повторного собрания держателей ценных бумаг компании на сумму 700 млн долларов США со сроком погашения в 2024 году. Новой датой собрания является 22 декабря 2022 года. Подача документов на участие в собрании прекращается 20 декабря 2022 года.
СУЭК
На старейшем угольном предприятии Хакасии разрезе "Изыхский" раньше срока отчитались о достижении годовых производственных показателей, добыв 1,2 млн тонн угля в ноябре этого года.
РУСПОЛИМЕТ
Русполимет представил свои возможности на форуме "АТОМЭКСПО-2022" Сумма отгруженных заготовок для нужд атомного и энергетического машиностроения в 2022 году составила около 3 млрд рублей. Также в 2021-2022 годах заключены долгосрочные контракты на сумму около 13 млрд рублей на поставку комплектующих для вновь строящихся АЭС.
ПОЛИМЕТАЛЛ
Полиметалл продлил сроки обмена своих ценных бумаг и установил новый график обмена на 2023 год, проинформировав владельцев о завершении индивидуальных обменов до 16 июня следующего года. Более детальная информация размещена на сайте компании.
ИСТОЧНИК: metallplace
Вам также может быть интересно
01.11.2025
День карьеры в ТГУ
28 октября на Химическом факультете Томского государственного университета прошел День карьеры для студентов и школьников. Мероприятие посвящено проработке профессиональных компетенций, прохождению экспресс-собеседований и прямому общению с представителями ведущих промышленных предприятий и научных организаций.
В мероприятии приняли участие более десяти компаний-партнеров из различных регионов страны, среди которых:
ООО «Уралпротект» г. Магнитогорск;
ООО «Угличская биофабрика» г. Углич;
ООО «Томскнефтехим» г. Томск;
Томлесдрев ООО «Сибос» г. Томск;
ООО «ИХТЦ» г. Томск;
ООО «Мехатроник» г. Новосибирск;
АО «ГК «Титан» г. Омск;
АО «Пигмент» (КРАТА) г. Тамбов;
ООО «ГРК «Быстринское» (Норникель) г. Чита;
АО «ПФК Обновление» г. Новосибирск;
ООО «Газпром метанол» г. Томск;
АО «Пластик» г. Узловая, Тульская область;
ООО «Солагифт»;
ООО «МАНЭЛ» г. Томск.
Также на площадке работали представители центра «Работа России», Центра компетенций и Отдела практик и трудоустройства ТГУ.
Программа мероприятия:
10:00–11:00 (аудитория №311) — обсуждение перспектив и направлений партнерского взаимодействия с участием и.о. декана ХФ ТГУ А.С. Князева.
11:10–11:20 (аудитория №207) — торжественное открытие Дня карьеры.
11:20–14:45 —проведение мастер-классов, тренингов и тестирований.
14:00–16:00 —мероприятия для школьников.
16:00 — закрытие Дня карьеры.
День карьеры – это отличная возможность оценить свои силы, получить обратную связь от работодателей и определить вектор профессионального развития. Место проведения: Химический факультет ТГУ, ул. Аркадия Иванова, 49 (Корпус №6 ТГУ).
За участие в Дне карьеры Химического факультета Томского государственного университета компания Уралпротект была отмечена письмом с благодарностью.
В мероприятии приняли участие более десяти компаний-партнеров из различных регионов страны, среди которых:
ООО «Уралпротект» г. Магнитогорск;
ООО «Угличская биофабрика» г. Углич;
ООО «Томскнефтехим» г. Томск;
Томлесдрев ООО «Сибос» г. Томск;
ООО «ИХТЦ» г. Томск;
ООО «Мехатроник» г. Новосибирск;
АО «ГК «Титан» г. Омск;
АО «Пигмент» (КРАТА) г. Тамбов;
ООО «ГРК «Быстринское» (Норникель) г. Чита;
АО «ПФК Обновление» г. Новосибирск;
ООО «Газпром метанол» г. Томск;
АО «Пластик» г. Узловая, Тульская область;
ООО «Солагифт»;
ООО «МАНЭЛ» г. Томск.
Также на площадке работали представители центра «Работа России», Центра компетенций и Отдела практик и трудоустройства ТГУ.
Программа мероприятия:
10:00–11:00 (аудитория №311) — обсуждение перспектив и направлений партнерского взаимодействия с участием и.о. декана ХФ ТГУ А.С. Князева.
11:10–11:20 (аудитория №207) — торжественное открытие Дня карьеры.
11:20–14:45 —проведение мастер-классов, тренингов и тестирований.
14:00–16:00 —мероприятия для школьников.
16:00 — закрытие Дня карьеры.
День карьеры – это отличная возможность оценить свои силы, получить обратную связь от работодателей и определить вектор профессионального развития. Место проведения: Химический факультет ТГУ, ул. Аркадия Иванова, 49 (Корпус №6 ТГУ).
За участие в Дне карьеры Химического факультета Томского государственного университета компания Уралпротект была отмечена письмом с благодарностью.
22.04.2025
У отечественных индустриальных ЛКМ хорошие перспективы
Интервью с Владимиром Цейтиным, генеральным директором ООО «Уралпротект» в журнале «Промышленная Окраска». Журнал издается с 2003 г. и освещает актуальные проблемы применения ЛКМ.
У нас в гостях генеральный директор ООО «Уралпротект» Владимир Ефимович Цейтин, с ним мы беседуем о работе компании, производстве и рынке индустриальных ЛКМ.
— Владимир Ефимович, сколько лет предприятию «Уралпротект»?
— Компании 12 лет. Строительство завода началось в 2012 г., в последующие годы мы осуществляли закупку и установку оборудования, планирование производственных и логистических процессов. В 2014 г. выпустили первую опытно-промышленную партию промышленных эмалей на установке Inkmaker. В 2015 г. начали основную производственную деятельность. Мы отработали рецептуры более 50 цветов лицевых эмалей, получили лицензию на производство ЛКМ, начали поставки трем основным потребителям. На 2017-2020 гг. пришелся период активного развития: это и расширение продуктовой линейки — полиэфирных эмалей для окраски рулонного проката, отработка рецептур, и первый этап технического перевооружения. К 2021 г. мы завершили второй этап модернизации. Два этапа затронули все без исключения аспекты: производственные мощности, переоборудование и повышение эффективности складских площадей, лаборатории, которые сейчас оснащены самым современным оборудованием. В результате реализации всех этапов наша мощность увеличилась до 18 тыс. т в год. И еще есть возможность роста без дополнительных инвестиций до 25 тыс. т.
— Хотелось бы узнать ваше мнение как руководителя компании-производителя ЛКМ, что сейчас происходит в отрасли, какие проблемы наиболее актуальны. Конечно же, нас интересует, как изменилась для вашей компании ситуация после 2022 г.: что стало лучше, что — хуже, есть ли нововведения, поддержка?
— Сразу хочу уточнить, что основной наш сегмент — это койл-коутинг, индустриальные ЛКМ занимают менее 1% нашего производства, в сегменте индустриальных покрытий мы работаем с 2023 г, поэтому соответственно комментировать могу лишь небольшой период.
В первую очередь необходимо отметать сырьевую проблему, и здесь с индустриальными эмалями проще, чем с койл-коутингом. Основное сырье можно найти в России и странах СНГ. Конечно, есть компоненты иностранного производства, которые приходится везти, что сопряжено с рядом проблем, включая платежи, сроки, логистику и увеличение стоимости.
— Сырье, которое закупаете не в России и СНГ, — китайское или европейское? Что вы можете сказать о качестве этих компонентов?
— В основном китайское. У нас были компоненты из Европы, но мы нашли аналог, заместили. Качество вполне сопоставимое, но, конечно, пришлось нашей лаборатории поработать по подбору, аналитике.
Поскольку в сегмент индустриальных ЛКМ мы заходили с определенным багажом знаний и бэкграундом в койл-коутинге, у нас был очень широкий спектр и опыт применения койловских материалов. Часть из них, в том числе сырьевых, мы начали применять в индустриальных эмалях. Эмали получаются отличные, но себестоимость у них очень высокая, потому что материалы, применяемые в койле, дороже и высокого качества. Естественно, чтобы сделать продукт более доступным по цене, мы стали искать аналоги сырья в Китае. Раньше, когда мы работали с европейскими поставщиками, вопросов к качеству не возникало, оно было стабильным, партии поставок не отличалась. Качество же китайского сырья от партии к партии может сильно варьироваться. В связи с этим мы вынуждены были организовать входной контроль поставляемого сырья. Если с европейскими материалами мы проводили только внешнюю оценку и сверку с паспортами качества и полностью доверяли тому, что написано в паспортах качества, то в 2023 г. в нашей лаборатории появился отдел, занимающийся входным контролем сырья и материалов. Мы укомплектовали лабораторию дополнительным оборудованием, и сейчас все сырье проходит обязательный входной контроль, проверку качества, соответствия цифр, указанных в сертификатах, и т.д.
...
Интервью приводится с сокращениями.
Источник: журнал «Промышленная Окраска» #1/2025 с.14
“
У нас в гостях генеральный директор ООО «Уралпротект» Владимир Ефимович Цейтин, с ним мы беседуем о работе компании, производстве и рынке индустриальных ЛКМ.
— Владимир Ефимович, сколько лет предприятию «Уралпротект»?
— Компании 12 лет. Строительство завода началось в 2012 г., в последующие годы мы осуществляли закупку и установку оборудования, планирование производственных и логистических процессов. В 2014 г. выпустили первую опытно-промышленную партию промышленных эмалей на установке Inkmaker. В 2015 г. начали основную производственную деятельность. Мы отработали рецептуры более 50 цветов лицевых эмалей, получили лицензию на производство ЛКМ, начали поставки трем основным потребителям. На 2017-2020 гг. пришелся период активного развития: это и расширение продуктовой линейки — полиэфирных эмалей для окраски рулонного проката, отработка рецептур, и первый этап технического перевооружения. К 2021 г. мы завершили второй этап модернизации. Два этапа затронули все без исключения аспекты: производственные мощности, переоборудование и повышение эффективности складских площадей, лаборатории, которые сейчас оснащены самым современным оборудованием. В результате реализации всех этапов наша мощность увеличилась до 18 тыс. т в год. И еще есть возможность роста без дополнительных инвестиций до 25 тыс. т.
— Хотелось бы узнать ваше мнение как руководителя компании-производителя ЛКМ, что сейчас происходит в отрасли, какие проблемы наиболее актуальны. Конечно же, нас интересует, как изменилась для вашей компании ситуация после 2022 г.: что стало лучше, что — хуже, есть ли нововведения, поддержка?
— Сразу хочу уточнить, что основной наш сегмент — это койл-коутинг, индустриальные ЛКМ занимают менее 1% нашего производства, в сегменте индустриальных покрытий мы работаем с 2023 г, поэтому соответственно комментировать могу лишь небольшой период.
В первую очередь необходимо отметать сырьевую проблему, и здесь с индустриальными эмалями проще, чем с койл-коутингом. Основное сырье можно найти в России и странах СНГ. Конечно, есть компоненты иностранного производства, которые приходится везти, что сопряжено с рядом проблем, включая платежи, сроки, логистику и увеличение стоимости.
— Сырье, которое закупаете не в России и СНГ, — китайское или европейское? Что вы можете сказать о качестве этих компонентов?
— В основном китайское. У нас были компоненты из Европы, но мы нашли аналог, заместили. Качество вполне сопоставимое, но, конечно, пришлось нашей лаборатории поработать по подбору, аналитике.
Поскольку в сегмент индустриальных ЛКМ мы заходили с определенным багажом знаний и бэкграундом в койл-коутинге, у нас был очень широкий спектр и опыт применения койловских материалов. Часть из них, в том числе сырьевых, мы начали применять в индустриальных эмалях. Эмали получаются отличные, но себестоимость у них очень высокая, потому что материалы, применяемые в койле, дороже и высокого качества. Естественно, чтобы сделать продукт более доступным по цене, мы стали искать аналоги сырья в Китае. Раньше, когда мы работали с европейскими поставщиками, вопросов к качеству не возникало, оно было стабильным, партии поставок не отличалась. Качество же китайского сырья от партии к партии может сильно варьироваться. В связи с этим мы вынуждены были организовать входной контроль поставляемого сырья. Если с европейскими материалами мы проводили только внешнюю оценку и сверку с паспортами качества и полностью доверяли тому, что написано в паспортах качества, то в 2023 г. в нашей лаборатории появился отдел, занимающийся входным контролем сырья и материалов. Мы укомплектовали лабораторию дополнительным оборудованием, и сейчас все сырье проходит обязательный входной контроль, проверку качества, соответствия цифр, указанных в сертификатах, и т.д.
...
”
Интервью приводится с сокращениями.
Источник: журнал «Промышленная Окраска» #1/2025 с.14
11.04.2025
Ярмарка вакансий «Химия возможностей: стажировка & трудоустройство»
3 апреля прошла Ярмарка вакансий «Химия возможностей: стажировка & трудоустройство». Студенты химического факультета смогли напрямую поговорить с будущими работодателями, представить резюме, узнать о программах стажировок и летних практик. На Ярмарку пришли более 100 студентов, а также 17 школьников, для которых это мероприятие стало возможностью для ранней профориентации.
Промышленные партнеры химического факультета ТГУ презентовали на Ярмарке вакансий свои компании, рассказали студентам о предоставляемых возможностях для трудоустройства и рассмотрели резюме. Присутствовали представители следующих компаний: АО «Органика» (г. Новокузнецк), АО «Вектор-Бест» (г. Новосибирск), ООО «Уралпротект» (г. Магнитогорск), ООО «ИХТЦ» (г. Томск), НОЦ ГПН ООО «Мехатроник» (г. Томск), АО «ПФК Обновление» (г. Новосибирск), АО «НИИМЭ» (г. Зеленоград), КАО «Азот» (г. Кемерово), АО «Фармасинтез» (г. Иркутск), ООО «Угличская биофабрика» (г. Углич), АО «ГК «Титан» (г. Омск), ООО «Прайм Топ» (г. Липецк), АО «НПФ «Микран» (г. Томск), Филиал ООО «Газпромнефть – смазочные материалы» «Омский завод смазочных материалов» (г. Омск).
— Ярмарка вакансий на химическом факультете проводится ежегодно. Это традиционное мероприятие, благодаря которому студенты могут прокачать свои «гибкие навыки», наладить полезные связи, увидеть, какое разнообразное будущее их ожидает. Сегодня химики востребованы производством, они могут работать как на заводе, так и в НИИ, в университете, в школах, на предприятиях химической промышленности. Ярмарка вакансий позволяет понять свои возможности. Для школьников Ярмарка вакансий также была интересна, в том числе, для тех, кто еще не определился с будущей специальностью, — рассказала специалист по работе с промышленными партнерами Элина Абрамова.
Кроме того, на Ярмарке вакансий работали Центр компетенций ТГУ и Отдел практик и трудоустройства.
Источник: Химический факультет Томского государственного университета, chem.tsu.ru
Промышленные партнеры химического факультета ТГУ презентовали на Ярмарке вакансий свои компании, рассказали студентам о предоставляемых возможностях для трудоустройства и рассмотрели резюме. Присутствовали представители следующих компаний: АО «Органика» (г. Новокузнецк), АО «Вектор-Бест» (г. Новосибирск), ООО «Уралпротект» (г. Магнитогорск), ООО «ИХТЦ» (г. Томск), НОЦ ГПН ООО «Мехатроник» (г. Томск), АО «ПФК Обновление» (г. Новосибирск), АО «НИИМЭ» (г. Зеленоград), КАО «Азот» (г. Кемерово), АО «Фармасинтез» (г. Иркутск), ООО «Угличская биофабрика» (г. Углич), АО «ГК «Титан» (г. Омск), ООО «Прайм Топ» (г. Липецк), АО «НПФ «Микран» (г. Томск), Филиал ООО «Газпромнефть – смазочные материалы» «Омский завод смазочных материалов» (г. Омск).
— Ярмарка вакансий на химическом факультете проводится ежегодно. Это традиционное мероприятие, благодаря которому студенты могут прокачать свои «гибкие навыки», наладить полезные связи, увидеть, какое разнообразное будущее их ожидает. Сегодня химики востребованы производством, они могут работать как на заводе, так и в НИИ, в университете, в школах, на предприятиях химической промышленности. Ярмарка вакансий позволяет понять свои возможности. Для школьников Ярмарка вакансий также была интересна, в том числе, для тех, кто еще не определился с будущей специальностью, — рассказала специалист по работе с промышленными партнерами Элина Абрамова.
Кроме того, на Ярмарке вакансий работали Центр компетенций ТГУ и Отдел практик и трудоустройства.
Источник: Химический факультет Томского государственного университета, chem.tsu.ru